HACIÉNDOME EL SUECO

I posted a discussion some weeks ago in a Linkedin Group called China Expats . The question was "As an Expat in China, what would you recommend to a colleague about to land in the country? ". There were very interesting comments made (39) and most of them talked around one of the following topics: 1. Staying respectful is key 2. Keep your mind open and prepare to be flexible. Stay in a positive attitude. 3. There are big cultural differences across China. 4. Be patient. Be careful, don´t be too direct. 5. Learning Chinese is a plus Most of these points would probably hold true in other countries: respect, learning the language, flexibility and positive attitude. It is interesting to note that foreigners are many times perceived as being too direct in China. The cultural differences are understandable in a country that according to National Geographic has more than 20% of earth´s population and an area of more than 9 million square kms, where you find an incredible d

"Cómo queda mi pensión si he trabajado fuera" es el título de un interesante artículo publicado en el Diario Expansión en la sección de Emprendedores & Empleo el pasado sábado 4 de mayo. Me parece muy relevante porque e n cualquier Asignación Internacional es crítico  evaluar los temas relacionados con la Seguridad Social: Los  trabajadores desplazados al extranjero que puedan mantener la cotización en España , ya sea por la aplicación de un convenio con el país de destino u otra causa legalmente establecida, tendrán aseguradas sus percepciones de acuerdo con la legislación española. Sin embargo, para los casos en que se deja de cotizar en España , el artículo explica muy bien las posibles consecuencias económicas y el funcionamiento de los mecanismos habituales definidos en los convenios, como la  " totalización" . Adjunto el Link de la Seguridad Social  donde se puede comprobar los acuerdos bilaterales actualmente suscritos por España. Estos acu